Trasformazione del rapporto da full time a part time: onere della prova a carico del datore di lavoro (Cass. civ. Sez. Lavoro n. 13165 del 07.05.2026)
In tema di trasformazione del rapporto di lavoro da full time a part time, è onere del datore di lavoro dimostrare l’effettiva attuazione della riduzione oraria; in mancanza, la prestazione resa oltre le fasce concordate è dovuta secondo il regime del tempo pieno.