Lavoro accessorio irregolare e qualificazione come lavoro subordinato (Cass. civ. Sez. Lavoro n. 20817 del 19.06.2026)
In tema di prestazioni di lavoro accessorio, l’omessa preventiva comunicazione di attivazione dei voucher non integra di per sé lavoro nero, ma costituisce elemento fattuale che, unitamente alle mansioni svolte, consente di qualificare il rapporto come lavoro subordinato irregolare.