In tema di prestazioni di lavoro accessorio, l’omessa preventiva comunicazione di attivazione dei voucher non integra di per sé lavoro nero, ma costituisce elemento fattuale che, unitamente alle mansioni svolte, consente di qualificare il rapporto come lavoro subordinato irregolare.
In tema di società di capitali, gli amministratori privi di deleghe non rispondono per una generale omissione di vigilanza, ma rispondono delle conseguenze dannose della condotta degli amministratori esecutivi quando, violando il dovere di agire informati ex art. 2381 cod. civ., non abbiano impedito fatti pregiudizievoli di cui erano a conoscenza o che avrebbero potuto conoscere.
La sanzione per impiego di lavoratori non risultanti dalle scritture obbligatorie, nella versione dell’art. 36-bis, comma 7, d.l. n. 223/2006, si applica a prescindere dalla natura subordinata del rapporto, essendo sufficiente l’impiego non registrato. Nel computo del termine a ritroso ex art. 436 c.p.c., il giorno dell’udienza non si computa mentre si computa il giorno di scadenza.
Studio Legale Scarlino – P.IVA 05486750754 – Privacy Policy
Assicurazione professionale (RC avvocato): HDI Assicurazioni S.p.A. – Polizza n. 6031401939 – Massimale RCT €350.000,00