Art. 1175 legge 300/1970

La valutazione della tempestività della contestazione disciplinare è giudizio di merito, insindacabile in cassazione se sorretto da motivazione adeguata e priva di vizi logici. Inammissibile il ricorso che chieda una rivalutazione delle prove.

La Corte di cassazione chiarisce che il termine per la contestazione disciplinare decorre dalla conoscenza qualificata del fatto da parte del datore di lavoro, non dalla mera possibilità di conoscerlo, e che la valutazione dell’immediatezza è riservata al giudice di merito se sorretta da motivazione adeguata.