Mutamento della composizione dell’UPD e legittimità del licenziamento disciplinare (Cass. civ. Sez. Lavoro n. 2389 del 04.02.2026)
Il mutamento della composizione dell’UPD nel corso del procedimento disciplinare, dovuto a modifiche regolamentari dell’amministrazione, non determina la nullità della sanzione se resta garantita la terzietà dell’organo.