Il contratto di inserimento richiede formazione idonea e tutore con adeguate competenze (Cass. civ. Sez. Lavoro n. 3348 del 15.02.2026)
In tema di somministrazione di lavoro a favore di categorie svantaggiate, l’art. 13 d.lgs. n. 276/2003 esige un intervento formativo idoneo e il coinvolgimento di un tutore con adeguate competenze e professionalità: la mancanza della formazione esclude l’agevolazione retributiva.