La retribuzione minima imponibile è quella del contratto collettivo del settore di attività effettivamente svolta dall’impresa, secondo il criterio oggettivo dell’art. 2070 c.c., a prescindere dal CCNL applicato dal datore di lavoro.
In tema di socio lavoratore di società cooperativa, il nomen iuris attribuito dal regolamento non è dirimente: la qualificazione del rapporto di lavoro, anche ai fini previdenziali, dipende dalle concrete modalità di svolgimento della prestazione, che, se caratterizzata da eterodirezione, integra gli estremi della subordinazione.
In tema di assicurazione obbligatoria degli artigiani presso l’INPS, la “prevalenza” del lavoro personale richiesta dalla legge n. 443/1985 deve essere accertata confrontando l’apporto lavorativo del titolare con il fattore capitale (costo dei materiali, lavoro di terzi), e non con altre attività professionali eventualmente esercitate.
È legittima l’esclusione di un operatore economico che, in sede di offerta, dichiari di applicare un CCNL per il quale non possiede i requisiti soggettivi (qualifica di impresa artigiana), atteso che tale qualifica è condizione necessaria per l’applicazione del relativo contratto collettivo.
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