Verifica di congruità dell’offerta e parametri retributivi dell’Accordo collettivo (TAR Lazio n. 14447 del 28.08.2026)
È legittima la verifica di congruità che applica il parametro retributivo previsto dall’Accordo collettivo per le interviste di durata ridotta, coerente con la lex specialis, senza violare i minimi salariali inderogabili.