Il dipendente che attesta falsamente la presenza in servizio risponde del danno all’immagine anche a prescindere dal licenziamento disciplinare, in forza del richiamo operato dall’art. 55-quinquies, comma 2, d.lgs. n. 165/2001 alla fattispecie non integralmente espunta dalla declaratoria di illegittimità costituzionale.
Il danno all’immagine della P.A. è configurabile anche in caso di condanna definitiva per reato tentato contro la Pubblica Amministrazione. La quantificazione equitativa non può applicare il parametro del doppio delle utilità percepite, introdotto solo nel 2012, a condotte anteriori.
Il danno all’immagine della P.A. non è in re ipsa e richiede allegazione e prova specifica della diffusione della conoscenza del fatto illecito e dei suoi effetti lesivi, ad extra e ad intra. La condanna penale per peculato dell’amministratore di sostegno non basta a fondare la responsabilità contabile.
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