Buste paga e CUD provano il credito del lavoratore nel fallimento (Cass. pen. Sez. V n. 2147 del 17.01.2025)
La busta paga, se munita dei requisiti di legge, ha piena efficacia probatoria del credito del lavoratore da insinuare al passivo; il CUD è prova documentale, non vincolante, del rapporto di lavoro. Grava sull’amministratore giudiziario l’onere di contestare il documento.