I vincoli e gli obblighi imposti dall’art. 33, comma 2, del d.l. n. 34/2019 e dal d.m. attuativo del 17 marzo 2020 hanno carattere immediatamente cogente e devono essere osservati in tutti gli esercizi in cui il comune procede ad assunzioni, senza eccezioni di natura organizzativa o convenzionale.
Per i comuni soggetti all’art. 33 del d.l. n. 34/2019 la neutralità finanziaria della mobilità non è più invocabile: la capacità assunzionale dipende dal rapporto tra spesa di personale ed entrate correnti, cui la mobilità in entrata e in uscita rileva come qualsiasi altra assunzione o cessazione.
Il limite al trattamento accessorio va commisurato al personale effettivamente in servizio nel 2016, non alle posizioni previste in pianta organica. Dal 2025 concorrono al tetto anche le risorse destinate al welfare integrativo.
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