La segnalazione ai fini della non ammissione nel territorio dello Stato, anche se non notificata al ricorrente, preclude il rilascio del permesso di soggiorno per lavoro subordinato ai sensi dell’art. 103, comma 10, lett. b), del DL 34/2020. La manifesta infondatezza del ricorso impedisce l’ammissione al patrocinio a spese dello Stato.
Il diniego del permesso di soggiorno per lavoro stagionale non può fondarsi sull’automatico venir meno del rapporto con il datore indicato nel nulla osta, dovendo l’Amministrazione valutare in concreto la non imputabilità dell’evento e l’effettivo inserimento lavorativo medio tempore maturato.
In tema di permesso di soggiorno per lavoro stagionale, il diniego non può fondarsi sul solo venir meno del rapporto con il datore indicato nel nulla osta, ma richiede una valutazione concreta e individualizzata ai sensi dell’art. 5, comma 5, del d.lgs. n. 286/1998.
Il diniego del permesso di soggiorno per lavoro stagionale non può fondarsi sul solo venir meno del rapporto lavorativo indicato nel nulla osta: l’Amministrazione deve valutare in concreto la non imputabilità dell’evento e il nuovo inserimento lavorativo.
Il diniego del permesso di soggiorno per lavoro stagionale non può fondarsi sul solo venir meno del rapporto con il datore indicato nel nulla osta. L’Amministrazione deve valutare la non imputabilità dell’evento e l’effettivo inserimento lavorativo successivo.
Il diniego del permesso di soggiorno non può fondarsi sull’automatismo della mancata stipula del contratto con il datore indicato nel nulla osta, ma richiede una valutazione concreta e proporzionata della condotta dello straniero e del percorso lavorativo intrapreso.
Il diniego del permesso di soggiorno non può fondarsi sull’automatismo della mancata stipula del contratto con il datore indicato nel nulla osta, dovendo l’Amministrazione valutare in concreto la non imputabilità dell’evento e il nuovo inserimento lavorativo.
Il diniego del permesso di soggiorno non può fondarsi sul solo venir meno del rapporto di lavoro indicato nel nulla osta, imponendo l’art. 5, comma 5, del d.lgs. n. 286/1998 una valutazione concreta e proporzionata della posizione dello straniero.
Il diniego del permesso di soggiorno per lavoro stagionale è illegittimo se fondato sul solo venir meno del rapporto con il datore indicato nel nulla osta, senza valutare la non imputabilità dell’evento e il nuovo inserimento lavorativo.
Il diniego del permesso di soggiorno per lavoro stagionale non può fondarsi sull’automatismo della mancata stipula del contratto con il datore indicato nel nulla osta: l’Amministrazione deve valutare in concreto la non imputabilità di tale evento e il nuovo inserimento lavorativo.
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