In tema di lavoro a progetto, l’assenza di uno specifico progetto determina l’automatica conversione del rapporto in lavoro subordinato a tempo indeterminato, senza necessità di accertare gli indici della subordinazione, operando una presunzione assoluta ai sensi dell’art. 69, primo comma, d.lgs. n. 276/2003.
In tema di lavoro a progetto, la mancata indicazione di uno specifico progetto determina l’automatica conversione del rapporto in lavoro subordinato a tempo indeterminato, senza necessità di accertare le concrete modalità di svolgimento della prestazione.
La Corte di cassazione ribadisce che la genericità del progetto nei contratti di collaborazione coordinata e continuativa determina la conversione automatica del rapporto in lavoro subordinato a tempo indeterminato, senza che sia necessaria alcuna indagine sulle concrete modalità di svolgimento della prestazione.
Nel regime anteriore alla legge n. 92/2012, la conversione automatica ex art. 69, comma 1, d.lgs. n. 276/2003 opera solo in assenza formale e sostanziale del progetto; se il progetto esiste ed è specifico, la subordinazione va provata in concreto ex art. 2094 c.c. Il progetto non deve inerire ad attività eccezionale o diversa da quella del committente.
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