Casse professionali: il pro-rata non si applica agli istituti pensionistici nuovi, legittima l’esclusione dell’integrazione al minimo (Cass. 2066/2026)
Corte di Cassazione, Sez. Lavoro, sentenza n. 2066 del 30 gennaio 2026 (R.G.N. 9221/2025) — Presidente Lucia Esposito, Relatore Luca Solaini
Il principio di diritto
In tema di previdenza delle Casse professionali, il principio del pro-rata (art. 1, comma 12, della legge n. 335 del 1995) attiene al meccanismo di calcolo del trattamento pensionistico e non può essere invocato quando il diritto a pensione sorga in forza di una nuova previsione attributiva del diritto stesso: in tal caso al relativo regime si attrae integralmente la disciplina del trattamento, inclusa l’esclusione dell’integrazione al minimo, che non viola l’art. 38 Cost., essendo bilanciata con l’esigenza di equilibrio finanziario di lungo termine e conseguendo a una libera opzione dell’assicurato.
Il fatto
Un professionista, iscritto alla Cassa di categoria, otteneva la pensione di vecchiaia unificata in via anticipata (a 63 anni) ai sensi del nuovo Regolamento del 2012, con la conseguente riduzione della quota retributiva ed esclusione dell’integrazione al minimo. La Corte d’appello di Roma, accogliendo la sua domanda, riteneva che l’esclusione dell’integrazione violasse il principio del pro-rata, non salvaguardando l’anzianità maturata prima del nuovo Regolamento. La Cassa ricorreva per cassazione con quattro motivi.
La motivazione
I motivi, connessi, sono fondati. Il principio del pro-rata non incide su qualsiasi evoluzione dei sistemi pensionistici, ma attiene specificamente al meccanismo di calcolo secondo i criteri retributivo e contributivo (Cass. n. 17980/2023); esso non può essere invocato quando il diritto a pensione sorga da una nuova previsione attributiva (Cass. n. 34273/2024). Nella specie la pensione di vecchiaia unificata anticipata è istituto introdotto per la prima volta dal Regolamento del 2012: a tale regime si attrae integralmente la disciplina del trattamento, inclusa l’esclusione dell’integrazione al minimo, senza che vi sia un’anzianità pregressa da salvaguardare o un affidamento tutelabile.
L’esclusione dell’integrazione al minimo non viola l’art. 38, comma 2, Cost.: va bilanciata con l’esigenza di contenimento della spesa e di equilibrio finanziario di lungo termine imposto alle Casse (art. 3, comma 12, l. n. 335 del 1995), è frutto di una libera opzione dell’assicurato — che sceglie il pensionamento anticipato — ed è controbilanciata dal vantaggio di poter proseguire l’attività e maturare i supplementi di pensione. Neppure viene in rilievo l’art. 7 della l. n. 544 del 1988, non essendo comparabile un istituto (pensione a 63 anni) inesistente nel sistema dell’assicurazione generale obbligatoria. La Corte accoglie il ricorso e cassa con rinvio alla Corte d’appello di Roma.
Implicazioni pratiche
Per gli iscritti alle Casse professionali, la scelta del pensionamento anticipato comporta l’adesione integrale al relativo regime: chi opta per la pensione unificata anticipata non può poi invocare il pro-rata per rivendicare l’integrazione al minimo esclusa da quel regime. La decisione conferma che il pro-rata tutela il metodo di calcolo delle quote, non il mantenimento di singoli benefici, e che l’equilibrio finanziario di lungo termine dell’ente è un interesse legittimamente bilanciabile con la prestazione previdenziale.
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