Nel settore lirico-sinfonico il lavoratore può impugnare il termine prima della scadenza del contratto. L’esenzione dai limiti di durata non esime dal rispetto delle ragioni obiettive contro l’abuso nella reiterazione.
Le università non statali legalmente riconosciute non beneficiano dell’esclusione dal versamento del contributo addizionale per il finanziamento dell’ASpI, prevista solo per i datori di lavoro pubblici, poiché l’equiparazione con le università statali opera solo sull’an dell’assoggettamento contributivo e non sul quantum.
La disciplina speciale del contributo addizionale ASpI/NASpI prevale sulla norma generale del 1991 che equipara le università non statali a quelle statali: il regime delle esclusioni è compiuto e non comprende gli atenei privati.
La Corte di cassazione afferma che l’art. 2, co. 29, l. n. 92/2012, nell’escludere dal contributo addizionale i soli lavoratori a tempo determinato delle pubbliche amministrazioni, costituisce disciplina speciale prevalente sulla norma generale dell’art. 4, co. 8, l. n. 243/1991.
Le università non statali non sono esentate dal versamento del contributo addizionale ASPI/NASpI, poiché la disciplina speciale di cui all’art. 2, comma 29, legge n. 92/2012, che esclude solo i lavoratori delle pubbliche amministrazioni, prevale sulla norma generale di cui all’art. 4, comma 8, legge n. 243/1991.
È inammissibile la revocazione della sentenza di legittimità ex art. 391-bis c.p.c. qualora la censura non riguardi un errore percettivo, ma la mera valutazione degli atti di causa, come nel caso in cui la Corte abbia richiamato una tesi difensiva per fondare la propria ratio decidendi sulla frode alla legge.
La Cassazione afferma che l’esonero dalla contribuzione addizionale per l’ASpI, previsto per i lavoratori delle pubbliche amministrazioni, non si estende alle università non statali.
La Cassazione chiarisce che il limite di 24 mesi per la somministrazione a termine si applica all’utilizzatore e che il suo superamento legittima il lavoratore a chiedere la costituzione del rapporto di lavoro direttamente alle dipendenze dell’utilizzatore.
Nel regime di cui al d.lgs. n. 81 del 2015, nel testo anteriore alle modifiche apportate dal decreto-legge n. 87/2018, convertito dalla legge n. 96/2018, i rapporti…
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