Nel giudizio di avanzamento degli ufficiali della Guardia di Finanza la Commissione non può preferire un incarico di staff a quello di comando operativo senza spiegare, in concreto, perché esso riveli maggiore attitudine al grado superiore.
Il TAR Lazio chiarisce che il sindacato del giudice amministrativo sulle valutazioni delle Commissioni di avanzamento degli ufficiali è limitato ai vizi di macroscopica incoerenza o irragionevolezza, non potendo procedersi a una rivalutazione autonoma dei titoli dei singoli candidati.
Il provvedimento di nomina a Sottotenente nella riserva di complemento ha natura dichiarativa e decorre dalla data della domanda; da quel momento il militare cessa dalla posizione di ausiliaria, incompatibile con la nuova categoria del congedo.
I provvedimenti di impiego degli Ufficiali sono espressione di ampia discrezionalità: il rientro da un incarico esterno non fa sorgere un diritto soggettivo all’attribuzione di un incarico equipollente, specie quando ciò implicherebbe funzioni proprie di un grado superiore non rivestito. Non sussiste obbligo di provvedere su istanze meramente reiterative.
Il giudizio della Commissione Superiore di Avanzamento è espressione di ampia discrezionalità tecnica, insindacabile in assenza di valutazioni macroscopicamente incoerenti o irragionevoli. Non è ammesso un sindacato atomistico sui singoli titoli, dovendo la valutazione essere globale e indivisibile.
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