Il diniego di assegnazione temporanea ex art. 42-bis d.lgs. n. 151/2001 opposto a un militare dell’Esercito non può fondarsi su “esigenze organiche o di servizio”: l’art. 45, comma 31-bis, d.lgs. n. 95/2017 vale solo per le Forze di polizia e il “posto vacante” va inteso in senso funzionale.
Per il personale delle Forze di polizia il diniego all’assegnazione temporanea ex art. 42 bis d.lgs. n. 151/2001 è legittimo in presenza di motivate esigenze organiche o di servizio, non essendo più richiesta la loro eccezionalità dopo l’entrata in vigore dell’art. 45, comma 31 bis, del d.lgs. n. 95/2017.
Il diniego di assegnazione temporanea ex art. 42 bis d.lgs. n. 151/2001 non può fondarsi su generiche carenze di organico: l’amministrazione deve motivare su mansioni concretamente svolte, fungibilità e possibili soluzioni frazionate.
Per il personale delle Forze di polizia l’art. 45, comma 31-bis, d.lgs. n. 95/2017 esclude il requisito di eccezionalità delle esigenze ostative: è sufficiente una motivazione effettiva e ragionevole sulle scoperture di organico, non sindacabile nel merito.
Il diniego di assegnazione temporanea ex art. 42 bis d.lgs. 151/2001 al personale delle Forze di polizia è consentito per motivate esigenze organiche o di servizio: non occorrono scoperture o esigenze particolarmente gravi e il merito delle valutazioni amministrative non è sindacabile.
Il TAR Lazio chiarisce che il diniego di assegnazione temporanea ex art. 42-bis deve fondarsi su motivate esigenze organiche e di servizio, non su una mera scopertura di organico o su una generica e non verificabile esigenza di prontezza operativa, anche nell’attuale contesto internazionale.
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