Sentenze e approfondimenti in materia di diritto del lavoro e previdenza sociale.
La Cassazione afferma l’unicità del rapporto di lavoro del detenuto, escludendo le interruzioni per turni di rotazione, e ribadisce che l’onere di provare la cessazione del rapporto grava sull’Amministrazione.
La Cassazione chiarisce che il limite di 24 mesi per la somministrazione a termine si applica all’utilizzatore e che il suo superamento legittima il lavoratore a chiedere la costituzione del rapporto di lavoro direttamente alle dipendenze dell’utilizzatore.
La Cassazione ribadisce che il mero dissenso diagnostico rispetto alla consulenza tecnica d’ufficio non è censurabile in legittimità, se non in caso di palese devianza dalle nozioni correnti della scienza medica, e che il giudice può aderire al parere del CTU senza specifica esposizione delle ragioni.
La Cassazione ribadisce che il rifiuto del lavoratore di eseguire la prestazione nella nuova sede è legittimo solo se sorretto da buona fede e se l’inadempimento datoriale incide su fondamentali esigenze di vita, valutate dal giudice del merito.
La Cassazione conferma la legittimità del licenziamento per giusta causa del dipendente che ha sottratto prodotti farmaceutici, e la condanna al risarcimento del danno quantificato in base all’ammanco accertato, ritenendo tempestiva e specifica la contestazione disciplinare.
La Cassazione chiarisce che la rivalutazione dei redditi ai fini pensionistici opera dal 1980 con l’indice ISTAT relativo al 1979, e che il calcolo della pensione deve basarsi sui redditi coperti da contribuzione effettivamente versata, con esclusione delle rivalutazioni non corrisposte.
La Cassazione chiarisce che il terzo pignorato, in caso di pignoramenti concorrenti sullo stesso credito, ha l’onere di dichiarare la situazione al giudice, pena il rischio di doppio pagamento.
La Cassazione chiarisce che, in caso di cancellazione per incompatibilità, il rimborso dei contributi integrativi alla Cassa Forense non è dovuto, in ragione della loro funzione solidaristica.
La Cassazione chiarisce che l’iscrizione al Fondo nazionale di previdenza per i lavoratori dei giornali quotidiani è obbligatoria per i lavoratori il cui rapporto sia regolato dal contratto nazionale di categoria, a prescindere dalla natura dell’impresa.
La Cassazione conferma che la libertà di insegnamento non tutela l’assenza di metodo didattico, legittimando la restituzione ai ruoli metropolitani del docente valutato inadeguato.
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