Sentenze e approfondimenti in materia di diritto del lavoro e previdenza sociale.
Il rilascio di un certificato medico attestante una sindrome ansioso-depressiva, con somministrazione di farmaci specifici e conseguente assunzione della relativa…
Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo è illegittimo quando il datore di lavoro non fornisce prova adeguata dell’effettività della riorganizzazione…
La decadenza dalla fruizione della NASpI, prevista dall’art. 11, lett. d), del d.lgs. n. 22 del 2015 per il “raggiungimento dei requisiti per il pensionamento di…
Il codice antimafia (d.lgs. n. 159 del 2011) non impone alcun automatismo tra l’accertamento di precedenti penali del lavoratore e la mancata assunzione, tanto più…
Applicare al lavoratore disabile lo stesso periodo di comporto previsto per i lavoratori non disabili integra una discriminazione indiretta (d.lgs. n. 216 del 2003;…
Il licenziamento intimato per il perdurare delle assenze per malattia o infortunio, ma prima del superamento del periodo di comporto, è nullo per violazione…
Nelle controversie aventi ad oggetto l’accertamento della condizione di handicap — vertendo su uno status — la causa e’ di valore indeterminabile e va ricondotta…
In tema di previdenza forense, i redditi da prendere a riferimento per il calcolo della pensione di vecchiaia, ai sensi dell’art. 2 l. n. 576/80, sono quelli…
Una lavoratrice, assunta da una s.r.l.s. e cessata dal rapporto il 30 aprile 2018, chiede la NASpI.
Gli importi dovuti all’avvocatura interna degli enti locali hanno natura retributiva e spettano al netto dell’IRAP, che resta a carico della P.A. datrice di lavoro:…
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