Sentenze e approfondimenti in materia di diritto del lavoro e previdenza sociale.
In tema di licenziamento disciplinare, il radicale difetto di contestazione dell’addebito determina l’insussistenza del fatto contestato e comporta la tutela…
La regola del pro-rata (art. 1, comma 12, l. n. 335/1995) non costituisce un principio destinato a incidere su qualsiasi evoluzione dei sistemi pensionistici, ma…
Il reato di omesso versamento delle ritenute previdenziali e assistenziali (art. 2, comma 1-bis, d.l. n. 463 del 1983) è reato istantaneo, a dolo generico, che si…
«La retribuzione da assumere come base per il calcolo dei contributi di previdenza e di assistenza sociale non può essere inferiore all’importo delle retribuzioni…
All’esito dell’accertamento tecnico preventivo obbligatorio in materia previdenziale (art. 445-bis cod. proc. civ.), il Tribunale di Santa Maria Capua Vetere aveva…
La violazione da parte del datore di lavoro di norme legali o collettive riguardanti l’informazione ed il confronto in sede sindacale può far presumere…
Il rapporto di lavoro dei medici convenzionati, pur se costituito in vista dell’interesse pubblico di soddisfare le finalità istituzionali del servizio sanitario…
In tema di licenziamento disciplinare, la tutela reintegratoria trova applicazione in presenza di condotte, riconosciute come sussistenti, punibili con sanzione…
In materia previdenziale, la prescrizione dei contributi dovuti alla gestione separata decorre dal momento in cui scadono i termini per il pagamento — non dalla…
In tema di demansionamento, l’equivalenza delle nuove mansioni — per i fatti anteriori al d.lgs. n. 81/2015 — va accertata in concreto, verificando che esse siano…
Studio Legale Scarlino – P.IVA 05486750754 – Privacy Policy
Assicurazione professionale (RC avvocato): HDI Assicurazioni S.p.A. – Polizza n. 6031401939 – Massimale RCT €350.000,00