Primo rifiuto della proroga di missione non è illecito disciplinare (Cass. civ. Sez. Lavoro n. 20326 del 21.07.2025)
Il primo rifiuto del lavoratore somministrato alla proroga della missione non integra illecito disciplinare: il CCNL sanziona solo la reiterazione del rifiuto non giustificato, e la diversa qualificazione come inadempimento non giustifica il licenziamento.