Diritto del Lavoro

La volontà di optare per la liquidazione della pensione con il solo sistema contributivo ex art. 1, comma 23, legge n. 335/1995 deve essere espressa con dichiarazione scritta indirizzata dal lavoratore all’Ente previdenziale. La comunicazione mensile Uniemens del datore di lavoro non può surrogarla.

Il diritto di recedere dalla ricongiunzione contributiva e di ottenere la restituzione degli oneri versati presuppone la possibilità di accedere alla totalizzazione e l’esercizio dell’opzione per tale regime: difetta chi abbia già maturato un trattamento pensionistico in una delle gestioni.

Il requisito dei quindici anni di anzianità contributiva, richiesto per l’opzione per il sistema contributivo, è elemento costitutivo del diritto e non mera condizione di efficacia: l’opzione è validamente esercitabile solo se maturato.

Nel rito del lavoro la mancata lettura del dispositivo in esito all’udienza cartolare a trattazione scritta non determina nullità. È valida la sentenza sottoscritta dal componente più anziano in luogo del presidente cessato dal servizio o impedito.

È inammissibile il ricorso per cassazione che prospetta la medesima questione sotto i profili incompatibili della violazione di legge e dell’omesso esame di fatto decisivo, rimettendo alla Corte di isolare le censure teoricamente proponibili.

È inammissibile il ricorso per cassazione che, sotto l’apparente deduzione del vizio di motivazione o dell’omesso esame di un fatto decisivo, miri in realtà a una rivalutazione dei fatti storici operata dal giudice di merito.

La mancata impugnazione di un coobbligato solidale comporta il passaggio in giudicato della pronuncia solo nei suoi confronti, senza travolgere le posizioni degli altri condebitori. Il giudice d’appello non può modificare la statuizione verso l’obbligato non impugnante.

In tema di pregiudizialità penale, l’efficacia del giudicato è limitata ai soli fatti materiali accertati nel processo penale e non si estende agli aspetti valutativi; la sospensione necessaria ex art. 295 cod. proc. civ. opera solo nei casi tassativi previsti dalla legge.

Nei rapporti di lavoro di durata il giudicato sulla validità della contrattazione integrativa di ateneo non è ultrattivo se sopravviene un mutamento di fatto o di diritto, come il nuovo contratto collettivo integrativo retroattivo.

In caso di illegittimo conferimento di incarico dirigenziale, il candidato pretermesso deve provare i profili degli altri candidati ai fini della chance. La compensazione delle spese richiede ragioni specifiche.