Indennità CCNL e allegazione delle mansioni disagiate: no alla condanna per equità (Cass. civ. Sez. Lavoro n. 17504 del 29.06.2025)
Il diritto all’indennità per disagio o rischio ex art. 77 CCNL richiede allegazione specifica e prova delle mansioni ulteriori; in difetto, non si giustifica né la retribuzione ex art. 36 Cost. né un indennizzo per equità.