Diritto del Lavoro

In sede di opposizione allo stato passivo, il giudice è tenuto ad accertare la sussistenza del credito sulla base delle allegazioni e prove dell’opponente, non potendo limitarsi a richiamare l’inopponibilità della sentenza resa nel giudizio pregresso, a pena di nullità per motivazione apparente.

Nel giudizio di legittimità, il motivo di ricorso che non censuri specificamente la ratio decidendi del provvedimento impugnato, incentrata sull’insufficiente prova delle mansioni superiori svolte, è inammissibile ex art. 366, n. 4, cod. proc. civ., non potendo il giudizio di cassazione trasformarsi in un ulteriore grado di merito.

È inammissibile il ricorso per revocazione ex art. 395, n. 4, c.p.c. che deduce non un errore percettivo sugli atti di causa ma un errore di giudizio nella riconducibilità logica dell’informazione probatoria al fatto, come la contestazione sulla lettura del dispositivo in udienza.

È nulla la notifica dell’atto di appello eseguita nei confronti di un avvocato che, pur indicato nella procura, non risulti essere stato formalmente nominato difensore della parte, attesa la mancata delega da parte del procuratore generale.

La rinuncia al ricorso per cassazione, motivata dall’adesione alla definizione agevolata ex lege n. 197/2022 e dall’accoglimento della domanda da parte del concessionario della riscossione, determina l’estinzione del giudizio, senza pronuncia sulle spese se la controparte non ha svolto attività difensiva.

In caso di parziale accoglimento di un’unica domanda articolata in più capi, la soccombenza reciproca che giustifica la compensazione delle spese ex art. 92 c.p.c. può sussistere, con il solo limite della condanna alle spese della parte vittoriosa. Il mancato svolgimento della fase istruttoria non esclude il compenso per la fase di trattazione.

La retribuzione delle ferie annuali comprende ogni importo pecuniario collegato all’esecuzione delle mansioni e correlato allo status del lavoratore. La prescrizione dei crediti di lavoro, per i rapporti sorti dopo la legge n. 92/2012, decorre dalla cessazione del rapporto.

In tema di successione di contratti di somministrazione a tempo determinato, la temporaneità è requisito immanente e strutturale dell’istituto. Il lavoratore può agire per la costituzione del rapporto con l’utilizzatore anche in caso di elusione di norme imperative, ai sensi degli artt. 1344 e 1418 c.c., non essendo la tutela limitata ai soli casi di somministrazione irregolare di cui all’art. 38 d.lgs. n. 81/2015.

In tema di somministrazione di manodopera, la temporaneità è requisito immanente e strutturale dell’istituto; l’elusione fraudolenta di tale requisito, accertata anche solo tramite la reiterazione delle missioni, legittima il lavoratore a richiedere la costituzione del rapporto di lavoro subordinato con l’utilizzatore, ai sensi degli artt. 1344 e 1418 c.c., non operando l’art. 38 d.lgs. n. 81/2015 come norma ostativa.

Il discrimine tra le posizioni economiche D1 e D2 dell’Area D del CCNL Cooperative Sociali non risiede in una generica “professionalità” comune a tutta l’Area, ma nel maggiore o minore livello di conoscenze teoriche e competenze richieste, desumibile dalla complessità delle mansioni e dai titoli di studio abilitativi.