Diritto del Lavoro

La Cassazione ribadisce che il servizio prestato dal docente nella scuola paritaria non è equiparabile a quello svolto nella scuola statale ai fini della mobilità, in assenza di una disposizione speciale che ne preveda espressamente la valutazione.

È inammissibile il ricorso per revocazione della sentenza della Cassazione per errore di fatto che non contenga l’esposizione dei fatti di causa e la riproposizione delle censure dell’originario ricorso, necessarie ad attivare la fase rescissoria.

In tema di pubblico impiego contrattualizzato, l’amministrazione non è obbligata a procedere a ulteriore scorrimento della graduatoria in caso di rinuncia del candidato individuato, poiché la deliberazione di utilizzare la graduatoria ha esaurito i suoi effetti e ogni nuova assunzione richiede una nuova manifestazione di volontà dell’ente.

È inammissibile il motivo di ricorso per cassazione che si limiti a prospettare un’interpretazione alternativa della clausola contrattuale, senza specificare i canoni ermeneutici violati. Inoltre, la questione nuova, non trattata nel giudizio di merito, è preclusa in sede di legittimità.

La Cassazione ribadisce che, in materia di procedimento disciplinare del pubblico dipendente, la P.A. può fondare la contestazione sugli atti del procedimento penale, senza necessità di autonoma istruttoria, e che il termine di decadenza per la ripresa del procedimento decorre solo se la riattivazione è successiva al giudicato.

In tema di sanzioni disciplinari, l’esercizio del diritto di critica da parte del dipendente pubblico è legittimo solo se rispettoso dei limiti della continenza verbale e della verità dei fatti, anche quando le opinioni sono espresse su profili social personali al di fuori dell’orario di lavoro.

La scelta dell’Amministrazione di coprire posti vacanti tramite lo scorrimento della graduatoria di un precedente concorso equivale a nuove assunzioni, con la conseguente obbligatorietà del rispetto della quota di riserva per i disabili prevista dalla legge n. 68/1999.

Il blocco della contrattazione collettiva di cui all’art. 9, comma 17, del d.l. n. 78/2010 si applica solo alla contrattazione di diritto pubblico disciplinata dal d.lgs. n. 165/2001, non ai rapporti di lavoro di diritto privato.

È inammissibile il ricorso per cassazione che non si confronti con il decisum, non riproduca né localizzi gli atti dei giudizi di merito e non dimostri l’assenza di un giudicato implicito, il quale copre il dedotto e il deducibile anche in relazione alla domanda risarcitoria non espressamente esaminata.

È inammissibile per difetto di interesse il ricorso per cassazione che censuri una sola delle plurali rationes decidendi autonomamente sufficienti a sorreggere la sentenza impugnata.