Sentenze e approfondimenti in materia di diritto del lavoro e previdenza sociale.
Il motivo che sovrappone violazione di legge, nullità della sentenza e vizio di motivazione è inammissibile quando non consente di isolare le singole censure. La sovrapposizione può essere superata solo se le doglianze restano scindibili ed esaminabili separatamente.
L’art. 19 della l.r. Sicilia n. 9 del 2010 non attribuisce ai dipendenti dei precedenti gestori del servizio rifiuti un diritto incondizionato all’assunzione presso le SRR: il transito resta subordinato a dotazione organica, fabbisogno approvato, criterio proporzionale e legittimità del rapporto originario.
Il giudice che liquida i compensi entro la forcella tariffaria non deve motivare lo scostamento dai valori medi: la motivazione è dovuta solo per aumenti o diminuzioni ulteriori. La liquidazione inferiore ai minimi, priva di giustificazione per singole fasi, è invece censurabile.
Nel regime anteriore all’abrogazione dell’art. 353 c.p.c., il giudice d’appello che afferma la giurisdizione ordinaria negata in primo grado deve rimettere la causa al primo giudice, senza decidere il merito.
Nelle fondazioni lirico-sinfoniche l’abusiva reiterazione dei contratti a termine non comporta la conversione automatica del rapporto a tempo indeterminato. La tutela risarcitoria resta compatibile con il diritto dell’Unione purché sia effettiva e consenta anche la prova del maggior danno.
Nell’opposizione a cartella o avviso di addebito previdenziale accolta solo in parte, resta da chiarire se il debitore possa essere considerato parzialmente soccombente e condannato a una quota delle spese. La questione, ritenuta di rilevanza nomofilattica, è rinviata alla pubblica udienza.
La maggiorazione della retribuzione individuale di anzianità prevista dal d.P.R. n. 44/1990 riguarda il comparto Ministeri e non si applica al personale di Regioni ed enti locali. Il diritto all’anzianità rilevante ai fini della prescrizione decorre dal momento in cui può essere esercitato, non dal successivo atto ricognitivo dell’ente.
Il servizio pre-ruolo prestato nelle scuole paritarie non è automaticamente equiparabile a quello svolto nelle scuole statali né ai fini della mobilità né della ricostruzione di carriera. La diversità di disciplina è stata ritenuta compatibile anche con il diritto dell’Unione.
Nel pubblico impiego il giudice del lavoro può utilizzare, come prove atipiche, le risultanze del processo penale anche non definitivo, purché le valuti autonomamente nel contraddittorio. Non è necessario l’esame diretto delle fonti se la sentenza penale ne riporta adeguatamente il contenuto.
L’iscrizione del segretario comunale alla fascia professionale superiore non costituisce di per sé titolo per percepire il trattamento economico corrispondente, che resta invece correlato all’effettivo conferimento di un incarico presso un ente della fascia medesima. In posizione di disponibilità, il segretario conserva solo il trattamento economico in godimento presso l’ultima sede di servizio.
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