L’obbligo vaccinale per il personale della Polizia di Stato è legittimo e la sospensione dal servizio senza retribuzione del dipendente inadempiente non è irragionevole né sproporzionata. Le questioni di legittimità costituzionale sono manifestamente infondate.
La sospensione dal servizio del militare che non si sottopone all’obbligo vaccinale è conseguenza automatica dell’accertamento dell’inadempienza ed è atto privo di discrezionalità, adottabile dal comandante della sede di servizio; non sussiste la violazione del codice ordinamento militare né profili di illegittimità costituzionale.
In materia di revocazione, il termine decadenziale di trenta giorni per il deposito dell’atto di impugnazione notificato, esteso ai giudizi revocatori dalla novella del 2021, è presidiato a pena di inammissibilità. L’errore di fatto revocatorio non può consistere in un preteso inesatto apprezzamento delle risultanze processuali.
La sospensione dall’esercizio della professione sanitaria per inadempimento dell’obbligo vaccinale incide su un diritto soggettivo, rispetto al quale l’amministrazione esercita attività vincolata: la giurisdizione appartiene al giudice ordinario.
Il TAR Emilia-Romagna conferma la legittimità della sospensione dal servizio e dalla retribuzione del poliziotto non vaccinato, richiamando le sentenze della Corte costituzionale nn. 14, 15 e 16 del 2023 e la successiva n. 188 del 2024 sull’obbligo vaccinale anti SARS-CoV-2.
La mancata sottoscrizione del consenso informato è atto volontario che impedisce la vaccinazione; la sospensione dal lavoro ex art. 4-ter D.L. n. 44/2021 non è sanzione ma conseguenza calibrata e legittima, non incompatibile con l’art. 893 C.O.M.
La richiesta di visita allergologica non equivale alla certificazione di accertato pericolo per la salute richiesta dall’art. 4, comma 2, D.L. n. 44/2021: la sospensione dal servizio per inottemperanza all’obbligo vaccinale è legittima.
L’art. 4-ter, comma 3, del decreto-legge n. 44/2021 configura la sospensione dal lavoro come unica conseguenza della mancata vaccinazione anti-Covid, escludendo ogni ulteriore misura pregiudizievole come la detrazione dell’anzianità di grado per i militari.
La disposizione speciale dell’art. 4-ter, comma 3, d.l. n. 44/2021 prevede come unica conseguenza dell’inadempimento dell’obbligo vaccinale la sospensione dal lavoro, senza effetti disciplinari; è pertanto illegittima l’ulteriore sanzione della perdita di anzianità di grado.
La controversia promossa dal farmacista sospeso per inadempimento dell’obbligo vaccinale riguarda il diritto all’esercizio della professione, non intermediato dal potere amministrativo; la cognizione spetta al giudice ordinario.
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