Licenziamento per sottrazione di beni aziendali e risarcimento del danno: tempestività della contestazione e quantificazione (Cass. civ. Sez. Lav. n. 29137/2025)
La Cassazione conferma la legittimità del licenziamento per giusta causa del dipendente che ha sottratto prodotti farmaceutici, e la condanna al risarcimento del danno quantificato in base all’ammanco accertato, ritenendo tempestiva e specifica la contestazione disciplinare.