Diritto Amministrativo

È illegittimo il diniego della proposta di reimpiego per situazioni di particolare gravità che l’amministrazione adotti senza l’invio del preavviso di rigetto ex art. 10-bis legge n. 241/1990 e con una motivazione meramente assertiva, in quanto tali vizi attengono a garanzie partecipative e all’essenza stessa del legittimo esercizio del potere.

Il TAR Puglia dichiara la cessazione della materia del contendere nel giudizio di accesso civico quando l’Amministrazione, dopo la proposizione del ricorso, abbia provveduto all’invio della documentazione richiesta, riconoscendo in tal modo la pretesa sostanziale del ricorrente.

L’esenzione di cui all’art. 17, comma 3, lett. b), d.P.R. n. 380/2001 per gli interventi di ristrutturazione di edifici unifamiliari va valutata secondo una nozione socio-economica di “edificio unifamiliare”, che coincide con la piccola proprietà immobiliare meritevole di trattamento differenziato.

In assenza di concorso pubblico, non può costituirsi un rapporto di pubblico impiego con la p.a.; il lavoratore che agisce ex art. 2126 c.c. deve allegare e provare lo svolgimento delle prestazioni lavorative in favore dell’ente.

Il TAR Puglia sospende la gara per una concessione demaniale di un’associazione senza scopo di lucro, ravvisando il fumus del difetto di istruttoria e della disparità di trattamento rispetto a sodalizi analoghi classificati come non commerciali.

Nel giudizio di ottemperanza, l’avvenuto pagamento dell’indennità di esproprio da parte della pubblica amministrazione, in esecuzione del giudicato del giudice ordinario, determina la cessazione della materia del contendere, con compensazione delle spese in ragione della complessità della vicenda.

In sede di ottemperanza, il TAR dispone una verificazione tecnica per accertare se la sopraelevazione abusiva possa essere rimossa senza pregiudicare le parti legittime dell’edificio, anche con tecniche alternative a quelle tradizionali.

In sede cautelare, il TAR Puglia accoglie l’istanza di sospensione del provvedimento di annullamento del nulla-osta al lavoro, rilevando margini di scarsa chiarezza nell’attività istruttoria dell’Amministrazione e disponendo un invito a riesaminare la fattispecie concreta.

Il TAR Puglia riconosce il diritto del personale militare, collocato a riposo a domanda con 55 anni di età e 35 di servizio, all’inclusione dei sei scatti stipendiali ex art. 6-bis d.l. n. 387/1987 nella base di computo del TFS.