Diritto del Lavoro

Le dichiarazioni rese dal committente agli ispettori del lavoro, pur prive di efficacia confessoria, costituiscono un significativo elemento di prova che, valutato unitamente ad altri elementi, può supportare il giudizio di sussistenza di un’interposizione illecita di manodopera.

È inammissibile il ricorso per cassazione che deduca il vizio di motivazione apparente senza riprodurre i motivi di appello, contestando una sentenza che ha confermato l’esclusione dei contributi al Servizio Sanitario Nazionale dal calcolo pensionistico, stante la loro natura tributaria.

In tema di contribuzione di diritto pubblico per il prepensionamento, l’automaticità delle prestazioni di cui all’art. 2116 c.c. opera solo per i crediti non prescritti. La denuncia del lavoratore non interrompe la prescrizione, che resta quinquennale.

Le Sezioni di legittimità chiariscono che sulle questioni assorbite nella sentenza cassata non si forma giudicato implicito e che il giudice del rinvio può legittimamente esaminare l’eccezione di prescrizione dei contributi previdenziali, non essendo vincolato a principi di diritto enunciati con riferimento ad altri fatti estintivi.

L’errata interpretazione della memoria illustrativa da parte del collegio di legittimità costituisce errore di giudizio, non errore percettivo ex art. 395, n. 4, c.p.c.: il ricorso per revocazione avverso la sentenza della Cassazione è, pertanto, inammissibile.

In materia di contributi Enasarco dovuti dal preponente, la competenza territoriale si determina ai sensi dell’art. 444, terzo comma, cod. proc. civ. e si radica presso il foro di Roma, sede centrale dell’ente, non applicandosi il primo comma della norma.

Il diritto del lavoratore alla costituzione della rendita vitalizia ex art. 13 l. n. 1338/1962 è soggetto a prescrizione decennale, decorrente dalla prescrizione del diritto del datore di lavoro alla costituzione della rendita; la domanda presentata oltre il termine è prescritta.

In materia di pubblico impiego privatizzato, è legittima la clausola della contrattazione integrativa che, per la progressione economica orizzontale, valorizzi solo l’anzianità di servizio maturata presso l’ente di appartenenza, potendo il nuovo datore differenziare l’esperienza professionale specifica da quella pregressa.

In caso di errata applicazione del rito speciale ex art. 14 d.lgs. n. 150/2011 a una domanda di compensi per attività stragiudiziale o svolta in giudizi amministrativi, il provvedimento è nullo per la perdita di un grado di giudizio.

In caso di cessione d’azienda con prosecuzione del rapporto di lavoro con il cessionario, non sussiste alcun obbligo di intervento del Fondo di garanzia INPS per il TFR maturato dal lavoratore alle dipendenze del cedente, il cui successivo fallimento non fa sorgere il diritto alla prestazione.