Effetto espansivo interno e giudicato sul capo dipendente non impugnato (Cass. civ. Sez. II n. 6942 del 15.03.2025)
La regola dell’effetto espansivo interno della riforma è eccezione al giudicato e va applicata con estremo rigore: il capo dipendente non impugnato cade solo se la decisione sull’impugnazione principale si ponga in diretto contrasto con esso.