Autore: Redazione

La mobilità esterna del personale pubblico, anche quando attuata mediante procedure para-selettive, integra una cessione del contratto di lavoro già in essere. La relativa controversia appartiene alla giurisdizione del giudice ordinario, in funzione di giudice del lavoro, e non del giudice amministrativo.

È dichiarato improcedibile per sopravvenuto difetto di interesse il ricorso avverso la revoca dell’aggiudicazione provvisoria di un’asta pubblica, quando la parte ricorrente dichiari espressamente la carenza di interesse alla decisione nel merito.

È improcedibile per sopravvenuto difetto di interesse il ricorso avverso gli atti di una procedura concorsuale quando il ricorrente, dopo la proposizione del gravame, sia stato assunto presso un’altra amministrazione e dichiari di non aver più interesse alla decisione.

Il TAR Sardegna dichiara inammissibile il ricorso avverso il silenzio sull’istanza di accesso, in quanto il generico interesse alla verifica della conformità dell’altrui attività commerciale non integra la posizione differenziata richiesta dall’art. 22 l. n. 241/1990.

La mobilità esterna dei pubblici dipendenti, anche quando attuata mediante procedure para-selettive e con atti di natura autoritativa, integra una cessione del contratto di lavoro già in essere. Ne deriva che la giurisdizione sulle relative controversie, ivi incluse quelle che deducono l’illegittimità degli atti presupposti o la violazione del giudicato, spetta al giudice ordinario in funzione di giudice del lavoro, e non al giudice amministrativo.

La giurisdizione nelle controversie sui rapporti di impiego pubblico privatizzato spetta al giudice ordinario quando la pretesa del dipendente, relativa a progressioni di carriera e indennità, si fonda su un diritto derivante dalla contrattazione collettiva. Gli atti meramente attuativi di scelte discrezionali sull’indizione delle procedure selettive non assumono natura di macro-organizzazione.

La mobilità esterna del dipendente pubblico, anche se attuata tramite procedure para-selettive e atti amministrativi, integra una cessione del contratto di lavoro già in essere. Ne consegue che le relative controversie appartengono alla giurisdizione del giudice ordinario, in funzione di giudice del lavoro, e non a quella del giudice amministrativo.

La mobilità esterna del personale pubblico, anche se attuata tramite procedure para-selettive, integra una cessione del contratto di lavoro. La giurisdizione sulle relative controversie spetta al giudice ordinario in funzione di giudice del lavoro, e non al giudice amministrativo.

Il TAR Sardegna chiarisce che la VIA è finalizzata esclusivamente ad accertare gli impatti ambientali e non a risolvere il conflitto con l’interesse pubblico alla produzione di energia rinnovabile, che avviene nell’autorizzazione unica. Rigettate le censure relative all’obbligo di dissenso costruttivo e all’idoneità parziale dell’area.

In materia di autotutela su titoli edilizi formatisi mediante dichiarazione, il termine ragionevole per l’annullamento decorre dal momento in cui l’Amministrazione si avvede della non corretta attestazione, ed è adeguatamente motivato il provvedimento che richiami le norme urbanistiche violate.