Il trasferimento alle aziende sanitarie dei beni comunali e provinciali con vincolo di destinazione non è automatico: l’art. 5 del d.lgs. n. 502/1992 lo subordina all’emissione del decreto del Presidente della Giunta regionale, che costituisce titolo per la trascrizione.
La competenza a irrogare la sanzione disciplinare si determina sulla base della sanzione edittale massima prevista per i fatti contestati, non della misura concretamente irrogata. Per i docenti il massimo è un mese, con competenza dell’U.P.D. e non del dirigente scolastico.
La prescrizione presuntiva non opera quando il credito deriva da un contratto stipulato per iscritto, poiché la presunzione di pagamento trova ragione solo nei rapporti che si svolgono senza formalità.
Il giudice che accerta un dubbio sul significato letterale della clausola può ricorrere ai criteri ermeneutici soggettivi e al principio di conservazione. La clausola di disdetta correlata alla scadenza presuppone il rinnovo tacito. La riduzione della penale ex art. 1384 cod. civ. va valutata anche alla luce del momento di esecuzione.
Il blocco della contrattazione ex art. 9, comma 17, d.l. n. 78/2010 riguarda solo il lavoro pubblico disciplinato dal d.lgs. n. 165/2001 e non i rapporti di diritto privato degli enti locali, cui restano applicabili gli aumenti dei contratti collettivi di settore.
È errata la decisione che reputa generiche le allegazioni sulla subordinazione e non ammette la prova sugli indici dell’art. 2094 cod. civ., paralizzandole con una contestazione che si limita a richiamare gli elementi normativi dell’eterodirezione.
La scelta autonoma del citofono individuale non rende nulla la delibera condominiale che approva il rifacimento degli impianti: l’allaccio al servizio comune è modalità d’uso e gli oneri imposti al condomino non integrano illecito se bilanciano la libertà di scelta con la sicurezza dell’impianto.
In tema di TARI, la chiusura stagionale di una struttura alberghiera con licenza annuale non integra l’esenzione: il tributo presuppone la detenzione di locali idonei per natura a produrre rifiuti, non la mera scelta gestionale del contribuente.
Nel rito del lavoro l’onere di provare modalità e durata del rapporto grava sul lavoratore attore; la semiplena probatio, l’attivazione dei poteri ufficiosi e la non contestazione dei conteggi sono valutazioni rimesse al giudice di merito, insindacabili in cassazione.
In ambito di pubblico impiego, la cessazione del rapporto per colpa del lavoratore non fa perdere il diritto alla monetizzazione delle ferie maturate, salvo che il datore provi di averlo invitato a goderne e di averlo avvisato della perdita.
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