Diritto del Lavoro

In materia di contributi dovuti alla gestione separata, la prescrizione decorre dalla scadenza del termine per il pagamento, considerando anche gli eventuali differimenti previsti da decreti ministeriali. La presunzione di conoscenza dell’atto interruttivo inviato al domicilio del destinatario può essere superata solo provando la non imputabilità della mancata conoscenza.

In tema di riscossione dei contributi previdenziali, la mancata proposizione dell’opposizione avverso gli avvisi di addebito, nei termini perentori di cui all’art. 24 d.lgs. n. 46/1999, determina l’irretrattabilità del credito, con la conseguenza che il giudice dell’opposizione alla comunicazione preventiva di iscrizione ipotecaria non può esaminare il merito della pretesa contributiva.

L’omessa compilazione del quadro RR della dichiarazione dei redditi non integra automaticamente il doloso occultamento del debito previsto dall’art. 2941, comma 1, n. 8, cod. civ., richiedendosi comunque un accertamento del dolo rimesso al giudice di merito.

È illegittimo il contributo di solidarietà imposto da una Cassa di previdenza privatizzata sui trattamenti pensionistici già in godimento, trattandosi di prestazione patrimoniale riservata alla legge. L’azione di restituzione delle trattenute indebite segue la prescrizione ordinaria decennale.

Nelle controversie previdenziali per prestazioni assistenziali, se il titolo è controverso, il valore della causa, ai fini della liquidazione delle spese, si determina sulla base dell’ammontare delle somme dovute per due anni, con applicazione dei parametri minimi del DM n. 55/2014 per lo scaglione corrispondente.

In caso di trasferimento d’azienda con continuità del rapporto di lavoro, il Fondo di garanzia INPS non è obbligato a corrispondere il TFR qualora l’insolvenza riguardi il cedente e non il datore di lavoro attuale, ferma restando l’inapplicabilità degli accordi di deroga ex art. 47, comma 5, legge n. 428/1990.

In caso di cessione d’azienda con prosecuzione del rapporto di lavoro alle dipendenze del cessionario, il Fondo di garanzia non può intervenire per il TFR maturato presso il cedente poi fallito, difettando il presupposto dell’insolvenza dell’attuale datore di lavoro.

Il credito del lavoratore non può essere agganciato senza limiti temporali a uno degli ex datori di lavoro, dichiarato insolvente in epoca in cui il rapporto è già proseguito con altro soggetto. L’intervento del Fondo di garanzia presuppone l’insolvenza del datore di lavoro in atto al momento della risoluzione del rapporto.

Il mutamento del CCNL utilizzato solo in via parametrica per quantificare la retribuzione ex art. 36 Cost. non costituisce domanda nuova, ma mera emendatio del petitum mediato, se restano fermi i fatti allegati e la domanda di accertamento del lavoro subordinato.

È inammissibile il motivo di ricorso per cassazione che miri a una diversa ricostruzione del quadro fattuale, ancorché fondato su atti processuali allegati. La valutazione del materiale istruttorio e la scelta delle prove attendibili spettano in via esclusiva al giudice di merito.