Il mancato riscontro del datore di lavoro non giustifica automatismi ostativi al nullaosta (TAR Marche n. 152 del 19.06.2026)
L’archiviazione automatica di un’istanza di nullaosta al lavoro per decorrenza dei termini, in assenza di motivi ostativi sostanziali e in presenza della volontà del datore di lavoro di assumere, deve essere rivalutata dall’Amministrazione nel rispetto dei principi di collaborazione e buona fede.