Diritto del Lavoro

Il TAR Sardegna accoglie il ricorso per ottemperanza e chiarisce che l’Amministrazione, nel liquidare somme dovute per differenze retributive, non può operare trattenute previdenziali a carico del lavoratore se il pagamento dei contributi è tardivo.

Il TAR Sardegna accoglie il ricorso per l’ottemperanza di una sentenza del giudice del lavoro, nomina un commissario ad acta nell’ipotesi di inerzia dell’Amministrazione, precisando che, trattandosi di dipendente pubblico già inserito nella struttura debitrice, non è dovuto alcun compenso.

L’estratto conto previdenziale Inps, in quanto certificazione proveniente da ente pubblico, è idoneo a dimostrare l’esistenza di rapporti di lavoro e delle relative retribuzioni, e l’Amministrazione deve tenerne conto nella valutazione della capacità economica del datore di lavoro ai fini dell’emersione dal lavoro irregolare.

È illegittima la clausola di un bando di concorso che estende ai candidati al ruolo degli operatori dei Vigili del fuoco la verifica dei requisiti fisici previsti per il personale che espleta funzioni operative, poiché i requisiti devono essere proporzionati alle mansioni effettivamente svolte.

Il TAR Lazio annulla l’esclusione di un candidato alla procedura per operatori dei Vigili del fuoco, stabilendo che la verifica dei requisiti fisici deve basarsi sull’art. 2 del d.m. n. 166/2019 (ruoli tecnico-professionali), non sull’art. 1, che riguarda i ruoli operativi.

La revoca del nulla osta al lavoro subordinato ha contenuto discrezionale nei confronti del lavoratore, sicché l’Amministrazione deve comunicargli l’avvio del procedimento; la mancata notifica della comunicazione determina l’illegittimità del provvedimento.

Il TAR Veneto riconosce all’INAIL il diritto di accesso difensivo alla documentazione comunale su un sinistro, escludendo la natura meramente confermativa del secondo diniego e applicando all’accesso difensivo il criterio della necessità e non della stretta indispensabilità.

Il TAR Molise respinge l’istanza cautelare avverso il diniego di nulla osta alla conversione del permesso di soggiorno stagionale, ritenendo adeguatamente motivato il provvedimento basato sulla mancata capacità economica del datore di lavoro, accertata dall’Ispettorato del Lavoro.

Il TAR Molise annulla il rigetto della conversione del permesso di soggiorno stagionale quando l’Amministrazione, dopo un ritardo abnorme, non valuta la sopravvenuta sostituzione del datore di lavoro indicato in istanza con un nuovo rapporto stabile.

È necessario acquisire la comunicazione di primo ingresso in Italia del lavoratore straniero e gli eventuali atti di elezione di domicilio, al fine di valutare la tempestività dell’impugnazione della revoca del nulla osta notificata solo al recapito indicato dal datore di lavoro.