Diritto del Lavoro

Il TAR Sardegna nomina il Direttore Generale dell’Ufficio Scolastico Regionale quale commissario ad acta per l’esecuzione del giudicato, accertando l’inadempimento dell’Amministrazione al pagamento della Retribuzione Professionale Docente dovuta al personale supplente.

In caso di parziale esecuzione di una sentenza passata in giudicato che ha riconosciuto il diritto alla retribuzione professionale docente, il giudice dell’ottemperanza dichiara la cessazione della materia del contendere per le somme già liquidate e nomina un commissario ad acta per la quantificazione e il pagamento della somma capitale ancora dovuta.

Il TAR Sardegna accoglie il ricorso per l’ottemperanza di una sentenza del giudice del lavoro che ha riconosciuto il diritto di una docente supplente alla retribuzione professionale, nominando il Direttore generale dell’USR quale commissario ad acta per l’esecuzione del giudicato.

Il TAR Sardegna accoglie il ricorso per l’ottemperanza e nomina il Direttore generale dell’USR quale commissario ad acta, con termine di 60 giorni, per l’esecuzione del giudicato concernente il pagamento della Retribuzione Professionale Docente.

Il TAR Sardegna accoglie il ricorso per l’ottemperanza di una sentenza del giudice del lavoro che condanna il Ministero dell’Istruzione al pagamento della Retribuzione Professionale Docente, nominando il Direttore dell’USR quale commissario ad acta.

Il TAR Sardegna chiarisce che il congedo straordinario di cui all’art. 42, comma 5, d.lgs. n. 151/2001 non può superare i due anni nell’arco della vita lavorativa del dipendente, a prescindere dal numero di familiari disabili assistiti, aderendo alla tesi del “doppio limite”.

Il TAR Sardegna accoglie il ricorso per l’ottemperanza volto ad ottenere il pagamento della retribuzione professionale docenti per gli anni scolastici 2018-2022, condannando il Ministero ad adempiere entro 120 giorni e nominando sin da ora un commissario ad acta.

L’incarico di messo notificatore di atti giudiziari in materia penale non rientra nelle mansioni ordinariamente esigibili dal profilo di provenienza del dipendente comunale e, pertanto, l’attività svolta su incarico formale attribuisce il diritto al punteggio premiale previsto dal bando per la progressione verticale.

Il TAR Sardegna annulla il verbale di disposizione ex art. 14, d.lgs. n. 124/2004 carente di istruttoria e motivazione, in quanto l’Ispettorato del lavoro non ha dimostrato che le mansioni svolte fossero concretamente riconducibili al livello contrattuale superiore, limitandosi a un generico richiamo alla declaratoria del CCNL.

In sede di ottemperanza, il giudice amministrativo accerta l’inadempimento dell’Amministrazione al giudicato del giudice del lavoro e nomina il commissario ad acta, individuato in un dirigente dell’Ufficio Scolastico Regionale, per l’esecuzione in via sostitutiva. Le spese seguono la soccombenza.