Sentenze e approfondimenti in materia di diritto del lavoro e previdenza sociale.
La Cassazione esclude la responsabilità diretta del DSGA per la fase esecutiva e ribadisce la necessità della contestazione degli addebiti per il rimprovero verbale.
Nel licenziamento disciplinare lo stato psichico rileva se incide sulla coscienza e volontà della condotta e sul giudizio di proporzionalità.
La Cassazione dichiara inammissibile il ricorso per genericità, in quanto le censure non si confrontano con la ratio decidendi e si risolvono in una rivalutazione del merito.
La Cassazione esclude l’esistenza di un termine di decadenza per l’esercizio dell’opzione tra NASpI e assegno di invalidità.
La Cassazione esclude il diritto soggettivo al buono pasto per i dipendenti degli enti locali, quando il CCNL subordini l’istituzione del servizio alla compatibilità con le risorse disponibili.
La Cassazione ribadisce che il danno morale va liquidato separatamente dal danno biologico, e che il giudice può personalizzare il risarcimento sulla base delle peculiarità del caso concreto.
La Cassazione esclude il riconoscimento dello status di vittima del terrorismo per un atto autolesionistico episodico, avulso da un programma terroristico organizzato.
La Cassazione afferma che la definizione agevolata della lite fiscale non elimina l’efficacia dell’accertamento ai fini del calcolo dei contributi previdenziali.
La Cassazione conferma che le voci retributive collegate all’esecuzione delle mansioni vanno computate nella retribuzione feriale.
La Cassazione chiarisce che la notifica dell’avviso di addebito Inps tramite raccomandata segue il regolamento postale ordinario, non le norme sulla notifica degli atti giudiziari.
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