Il diniego del regime forfetario per l’attività di lavoro dipendente svolta nell’anno precedente non viola il legittimo affidamento (Cass. civ. Sez. 5 n. 1586 del 23.01.2026)

Principi di diritto (Massima)
Il diniego del regime forfetario, di cui all’art. 1, commi da 54 a 89, della legge n. 190 del 2014, per l’attività di lavoro dipendente svolta nell’anno precedente non viola il legittimo affidamento del contribuente che abbia fatto affidamento su comportamenti dell’Amministrazione finanziaria. Il possesso dei requisiti di accesso al regime forfetario deve essere verificato con riferimento al momento di inizio dell’attività, senza che possa assumere rilievo la circostanza che il contribuente abbia ricevuto rassicurazioni dall’Agenzia delle entrate sulla sussistenza dei presupposti.

Il Fatto

La controversia trae origine dal diniego del regime forfetario, opposto dall’Agenzia delle entrate a un contribuente che aveva iniziato un’attività di lavoro autonomo. L’Amministrazione finanziaria aveva negato l’accesso al regime agevolato ritenendo che il contribuente, avendo svolto attività di lavoro dipendente nell’anno precedente, non possedesse il requisito previsto dalla legge.

Il contribuente impugnava il diniego dinanzi alla Corte di giustizia tributaria di primo grado, che accoglieva il ricorso. La Corte di giustizia tributaria di secondo grado, invece, riformava la sentenza di primo grado, confermando la legittimità del diniego. Il contribuente proponeva, pertanto, ricorso per cassazione, deducendo la violazione del legittimo affidamento e dei principi di buona fede e correttezza.

La Motivazione della Corte

La Corte di cassazione ha rigettato il ricorso, affermando il principio secondo cui il possesso dei requisiti per l’accesso al regime forfetario deve essere verificato al momento dell’inizio dell’attività. La Corte ha precisato che il contribuente, avendo svolto attività di lavoro dipendente nell’anno precedente, non poteva beneficiare del regime agevolato, indipendentemente dalle rassicurazioni eventualmente ricevute dall’Amministrazione finanziaria.

Con riferimento al legittimo affidamento, la Corte ha evidenziato che tale principio non può essere invocato per ottenere un beneficio fiscale in assenza dei presupposti previsti dalla legge. L’affidamento del contribuente deve essere tutelato solo quando l’Amministrazione finanziaria abbia adottato comportamenti concludenti che abbiano ingenerato una ragionevole certezza sulla sussistenza dei requisiti, ma non può derogare a norme imperative che disciplinano l’accesso a regimi agevolati.

La Corte ha inoltre precisato che l’attività di lavoro dipendente svolta nell’anno precedente costituisce un elemento oggettivo che impedisce l’accesso al regime forfetario, a prescindere dalla buona fede del contribuente. La decisione si pone in continuità con il principio secondo cui i regimi agevolati sono di stretta interpretazione e non possono essere applicati in via analogica o estensiva.