Prescrizione contributi Enasarco e denuncia tardiva del lavoratore (Cass. civ. Sez. Lavoro n. 10380 del 19.04.2025)

Principi di diritto (Massima)
In tema di contributi dovuti alla Fondazione Enasarco, la prescrizione è sempre quinquennale per i contributi maturati dopo l’entrata in vigore della legge n. 335/1995, a prescindere dalla denuncia del lavoratore, che non ha efficacia interruttiva della prescrizione. Per i contributi maturati anteriormente resta applicabile la prescrizione decennale solo se la denuncia del lavoratore sia intervenuta entro cinque anni dalla loro scadenza. La denuncia tardiva non produce quindi alcun effetto sulla durata del termine prescrizionale, che resta quinquennale anche per i contributi anteriori.

Il Fatto

La Fondazione Enasarco aveva ottenuto un decreto ingiuntivo nei confronti di una società in liquidazione per l’omesso pagamento di contributi relativi al periodo compreso tra il 20 aprile 1993 e il 31 dicembre 2002. La società proponeva opposizione e il giudice di primo grado l’accoglieva. La Corte d’appello di Roma, con la sentenza impugnata, confermava la pronuncia di primo grado, ritenendo prescritta la pretesa contributiva: la denuncia dell’agente era intervenuta nel 2003, oltre il termine quinquennale di scadenza dei contributi richiesti fino al 31 dicembre 1995, mentre l’unico atto interruttivo si era avuto nel 2011.

Avverso tale sentenza la Fondazione ha proposto ricorso per cassazione, deducendo un unico motivo di violazione e falsa applicazione dell’art. 3, commi 9 e 10, legge n. 335/1995, per avere la Corte territoriale ritenuto prescritti i contributi. La società ha resistito con controricorso.

La Motivazione della Corte

La Corte affronta la questione del regime prescrizionale dei contributi Enasarco, distinguendo nettamente tra contributi maturati prima e dopo l’entrata in vigore della legge n. 335/1995. Il motivo è giudicato infondato.

Per i contributi maturati dopo l’entrata in vigore della riforma, la prescrizione è sempre quinquennale, a prescindere dalla denuncia del lavoratore, alla quale è negata ogni efficacia interruttiva (v. Cass. n. 5820/2021). Poiché l’unico atto interruttivo era del 2011, la prescrizione quinquennale copre tutti i contributi maturati fino al 2002.

Per i contributi maturati in epoca anteriore, la Corte richiama le Sezioni Unite n. 15296/2014: la prescrizione resta decennale solo se vi sia stata denuncia del lavoratore e questa sia intervenuta nei cinque anni dalla scadenza dei contributi. Nel caso concreto la denuncia è del 2003, quindi successiva al termine quinquennale di scadenza dei contributi richiesti fino al 31 dicembre 1995. Ne deriva che la prescrizione resta quinquennale anche per i contributi anteriori alla riforma.

La Corte conferma così l’impostazione della Corte d’appello: la denuncia tardiva del lavoratore non vale a spostare il termine prescrizionale da cinque a dieci anni. Al rigetto del ricorso segue la condanna alle spese di lite secondo soccombenza, oltre alla sussistenza dei presupposti processuali per il versamento, da parte della ricorrente, dell’ulteriore importo a titolo di contributo unificato.