Il diniego dell’INPS sull’istanza di riscatto della maggiorazione di un quinto deve essere impugnato entro novanta giorni; la ricongiunzione ex art. 2 L. 29/1979 va calcolata con la tabella di conversione, non con le settimane contributive.
Il diritto alla riliquidazione del trattamento pensionistico consegue all’accettazione della ricongiunzione ex legge n. 29/1979 anche se il pagamento dell’onere non è ancora iniziato, quando il ritardo nella definizione della pratica sia imputabile esclusivamente all’inerzia dell’ente previdenziale.
Il diritto alla ricongiunzione dei periodi assicurativi maturati all’estero su navi battenti bandiera straniera spetta al pubblico dipendente quando la prova documentale ne attesta la certezza; l’INPS è legittimato passivo e tenuto al trasferimento dei contributi mancanti.
L’opzione del dipendente trasferito per la mobilità di mantenere l’iscrizione presso l’ente di provenienza è irrevocabile e non consente la ricongiunzione presso l’AGO dei contributi versati dopo la domanda.
La decadenza per mancato completamento del piano rateale degli oneri di ricongiunzione non apre il diritto alla restituzione delle somme già versate. In mancanza di una norma specifica ed eccezionale, la rimborsabilità non è ammessa.
La presentazione della domanda di rateazione dell’onere di ricongiunzione, alternativa al versamento delle prime tre rate, paralizza la presunzione di rinuncia ex art. 5, secondo comma, legge n. 29/1979 e impedisce la decadenza dal beneficio.
Il mancato tempestivo versamento dell’onere di ricongiunzione ex art. 2 della legge n. 29/1979 integra presunzione assoluta di rinuncia alla facoltà, non ammettendosi ricongiunzioni parziali per le rate già corrisposte. La domanda di restituzione degli oneri versati è inammissibile se priva di previa domanda amministrativa.
Il mancato versamento dell’onere di ricongiunzione non integra la rinuncia concludente di cui all’art. 5 della legge n. 29/1979 quando dipende dall’inerzia dell’amministrazione datrice di lavoro e non dal comportamento del dipendente, che abbia accettato la quantificazione e chiesto la rateizzazione.
La ricongiunzione previdenziale gratuita si perfeziona con il solo accoglimento della domanda: la legge non impone alcuna accettazione del provvedimento e il silenzio dell’interessato non vale come rinuncia.
La sospensione dal servizio per scelta consapevole di sottrarsi all’obbligo vaccinale non integra la forza maggiore: è legittima la decadenza dal beneficio della ricongiunzione contributiva per mancato pagamento delle rate, restando a carico dell’interessato l’onere di verificare l’applicazione delle trattenute.
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