Whistleblowing: esonero da responsabilità solo per condotte correlate (Cass. civ. Sez. L n. 22614/2026)
In tema di licenziamento per giusta causa, la protezione accordata al whistleblower ex art. 54-bis d.lgs. n. 165/2001 sottrae alla reazione disciplinare solo le condotte funzionalmente correlate alla denunzia dell’illecito, escludendo gli addebiti autonomi e temporalmente o causalmente slegati dalla segnalazione.