Diritto del Lavoro

In tema di demansionamento, il giudizio di equivalenza delle mansioni ex art. 2103 c.c. nel testo anteriore al d. lgs. n. 81/2015 va compiuto anche nell’ambito della stessa categoria. Le censure sulla ricostruzione dei compiti svolti si risolvono in un dissenso valutativo inammissibile in sede di legittimità.

In tema di responsabilità per illegittimo recesso da impegno di assunzione, il ricorso al criterio equitativo per quantificare il danno è sindacabile in Cassazione solo se la motivazione non dà conto del processo valutativo. La somma corrisposta per incentivo all’esodo non è detraibile a titolo di aliunde perceptum.

L’inquadramento dirigenziale va accertato sui requisiti della declaratoria collettiva, che non esige la partecipazione alla definizione degli obiettivi né il rapporto diretto con i vertici, ammettendo una pluralità di dirigenti a diversi livelli. Il superminimo può essere non assorbibile se una prassi aziendale o la volontà datoriale deroga alla regola.

La rinuncia congiunta al ricorso, accettata dal controricorrente, determina l’estinzione del processo ex art. 390 cod. proc. civ. Il contributo unificato aggiuntivo non è dovuto, poiché l’art. 13, comma 1 quater, d.P.R. n. 115/2002 non contempla l’estinzione.

La rinuncia al ricorso per cassazione, comunicata al controricorrente secondo il rito vigente, determina l’estinzione del giudizio e giustifica la compensazione delle spese del grado, per lo sgravio del processo da ulteriori attività.

Il vizio di ultrapetizione e l’omessa pronuncia su eccezione processuale non sono deducibili senza autosufficienza del ricorso: il ricorrente deve riportare integralmente domanda ed eccezioni, non essendo la Corte legittimata a ricerche autonome.

In tema di rinvio prosecutorio la riassunzione impone al giudice di decidere sulle conclusioni già formulate nelle precedenti fasi di merito. La mancata riproposizione formale della domanda non integra rinuncia se il tema resta in stretto nesso consequenziale con le difese svolte.

L’art. 53 dell’allegato A al R.D. n. 148/1931 è fonte speciale tuttora vigente: la sua violazione comporta nullità di protezione del provvedimento disciplinare, con tutela reale e risarcitoria ex art. 18 l. n. 300/1970.

La Corte territoriale non può limitarsi a qualificare il pagamento come eccezione in senso lato e detrarre le somme, ma deve esaminare validità, ammissibilità e disconoscimento delle conciliazioni sindacali poste a fondamento del valore transattivo.

Nei confronti di un ente in liquidazione coatta amministrativa le azioni di accertamento o costitutive sul rapporto di lavoro sono proponibili fuori dalla procedura solo se sussiste un interesse specifico e non altrimenti tutelabile; ogni altro diritto di credito va accertato mediante insinuazione al passivo.