Diritto del Lavoro

Nel rito del lavoro, la produzione in appello di un documento idoneo a superare la condizione sospensiva del contratto costituisce prova nuova indispensabile ai sensi dell’art. 437, co. 2, c.p.c., a prescindere dalla negligenza della parte. Inammissibile la valutazione ex ante dell’attendibilità dei testimoni.

In tema di notifica degli avvisi di addebito a mezzo PEC, la mera provenienza da un indirizzo non censito nei pubblici registri non determina la nullità della notifica, occorrendo la prova del concreto pregiudizio all’esercizio del diritto di difesa.

In materia di apprendistato, la decadenza dalle agevolazioni contributive non consegue alla mera mancata partecipazione alla formazione esterna, ma richiede la verifica dell’obiettiva rilevanza dell’inadempimento rispetto all’obiettivo formativo, unitariamente considerato.

La portata precettiva dell’art. 11, comma 1, lett. a), d.lgs. n. 446/1997 si estende a qualsiasi categoria di soggetto passivo IRAP, consentendo la deducibilità dei contributi per le assicurazioni obbligatorie contro gli infortuni sul lavoro a prescindere dal metodo di determinazione della base imponibile.

Il socio di società di capitali che non svolge attività lavorativa non deve includere gli utili da partecipazione nella base imponibile contributiva previdenziale, neppure se socio fondatore. La fictio iuris fiscale di cui all’art. 53 TUIR non incide sulla qualificazione dei redditi ai fini contributivi.

L’esonero contributivo ex art. 1, comma 118, l. n. 190/2014 non spetta quando l’assunzione avviene in continuità con un cessione di ramo d’azienda o in presenza di collegamento societario ex art. 2359 c.c., perché non si realizza nuova occupazione stabile.

La qualificazione del rapporto del socio lavoratore di cooperativa non è rimessa alla volontà delle parti: l’indagine del giudice deve verificarne il concreto svolgimento, dovendo la disciplina legale della subordinazione prevalere su qualsiasi pattuizione contraria.

Nel giudizio di inquadramento in una qualifica superiore, il requisito della responsabilità per i risultati è essenziale per l’ascrizione all’Area B; la sua mancata allegazione da parte del lavoratore rende inammissibile il ricorso per cassazione.

Il mutamento della composizione dell’UPD nel corso del procedimento disciplinare, dovuto a modifiche regolamentari dell’amministrazione, non determina la nullità della sanzione se resta garantita la terzietà dell’organo.

In tema di pubblico impiego privatizzato, il personale trasferito ex art. 31 d.lgs. n. 165/2001 ha diritto al solo assegno ad personam per il mantenimento del livello retributivo, senza cumulo con le indennità previste dal contratto collettivo dell’amministrazione di provenienza, la cui ultrattività è limitata al caso in cui il cessionario non abbia recepito alcun contratto.