Diritto del Lavoro

In tema di lavoro giornalistico, la qualifica di redattore del corrispondente non inserito in una redazione decentrata va accertata con riguardo all’attività oggettiva espletata e non al solo dato formale del mancato inserimento.

È nullo per frode alla legge il patto con cui nel contratto di agenzia si trasferisce in modo generalizzato all’agente il rischio dell’inadempimento dei clienti, anche quando sia previsto sotto forma di acquisto e successiva rivendita della merce.

La falsa percezione di un fatto processuale, come l’avvenuta notifica della sentenza d’appello, integra errore revocatorio anche quando risulti implicitamente dalla pronuncia, senza necessità di un’affermazione espressa.

Il principio del pro-rata non può essere invocato quando il diritto a pensione sia sorto in forza di una nuova previsione attributiva del diritto stesso. L’esclusione dell’integrazione al minimo per la pensione anticipata non viola l’art. 38 Cost. se è frutto di una scelta consapevole dell’assicurato.

È nullo l’esonero dal servizio per scarso rendimento dell’autoferrotranviere adottato senza il parere del Consiglio di disciplina, trattandosi di violazione di norma imperativa che comporta l’applicazione della tutela reintegratoria piena ex art. 18, commi 1 e 2, St. lav.

Il giudicato formatosi sulla legittimità del primo licenziamento consacra l’effetto estintivo del rapporto e preclude ogni efficacia al secondo recesso, che può essere intimato su causa diversa ma resta autonomo e subordinato all’invalidità del primo.

In materia di opposizione al decreto emesso ex art. 28, legge n. 300/1970, la sola conoscenza di fatto del provvedimento, indiretta e non documentalmente accertabile, è inidonea a far decorrere il termine perentorio di quindici giorni, in assenza di comunicazione o notificazione.

In caso di subentro nell’appalto, il diritto del lavoratore alla continuità delle condizioni retributive, ex art. 339 CCNL Turismo, non è subordinato alla prova documentale fornita dal precedente appaltatore: la clausola sulla documentazione descrive solo una modalità procedurale.

La manifestazione di opinioni e il diritto di critica sindacale sono legittimi solo se rispettano i criteri di continenza formale e sostanziale, che impongono la liceità di argomentare fatti ignoti solo se soggettivamente desumibili da fatti noti secondo parametri di razionalità sufficiente, nonché il principio di pertinenza.