Diritto del Lavoro

L’art. 13 della legge n. 70/1975 è imperativo e inderogabile, anche dalla contrattazione collettiva, e la base di calcolo dell’indennità di anzianità per gli avvocati dipendenti di enti pubblici non economici è costituita dal solo stipendio tabellare, con esclusione di qualsiasi voce accessoria e variabile, come gli onorari professionali.

La notificazione eseguita nei termini ex art. 291 c.p.c. nei confronti di soggetti privi di legittimazione passiva non evita la decadenza, ove non venga tempestivamente regolarizzato il contraddittorio; l’errore sull’individuazione della parte non consente la rimessione in termini.

In caso di mancato invio della certificazione sul patto di stabilità interno, il divieto di assunzioni decorre solo dall’anno successivo all’inadempimento e non può colpire retroattivamente i rapporti già instaurati.

Il trasferimento del lavoratore, ai sensi dell’art. 2103 c.c., implica il mutamento definitivo dell’unità produttiva di assegnazione e non ogni mero spostamento geografico. L’incompatibilità ambientale, anche per revoca del gradimento del committente, può costituire valida ragione organizzativa legittimante il provvedimento datoriale.

Il diritto all’indennità ex art. 1 legge n. 653/1940 presuppone il richiamo in servizio nelle Forze armate, non la mera chiamata in servizio in un corpo ausiliario, quale il Corpo militare volontario della Croce Rossa, il cui personale è stato smilitarizzato e privatizzato dal d.lgs. n. 178/2012.

In tema di recesso dal contratto di prestazione d’opera professionale, l’art. 10 della l. n. 143/1949 diverge dall’art. 2237 c.c. e, anche in caso di determinazione pattizia del compenso, il professionista ha diritto al risarcimento del danno se prova la colpevole condotta del committente, incluso quando questi sia una pubblica amministrazione che agisce iure privatorum.

L’omissione contributiva reiterata e perdurante al momento delle dimissioni costituisce giusta causa di dimissioni, legittimando l’accesso alla NASpI; il requisito dell’immediatezza non richiede un recesso temporalmente immediato ma la sussistenza di un nesso causale non reciso dal tempo trascorso.

La mancata forma scritta dei contratti a termine con la PA realizza un’abusiva reiterazione, coperta da giudicato interno in sede di rinvio, con conseguente diritto al danno comunitario ex art. 36, comma 5, d.lgs. n. 165/2001.

È inammissibile il ricorso che ripropone la questione della decorrenza della prescrizione del diritto al risarcimento per mancata attuazione delle direttive europee sui medici specializzandi, perché il termine decennale decorre dalla data di entrata in vigore della legge n. 370 del 1999.

La notifica collettiva e impersonale ex art. 303, comma II, c.p.c. non rende comunque integro il contraddittorio quando la conoscibilità dei destinatari sia superata dalla conoscenza del difetto della qualità di eredi in capo ai chiamati che hanno rinunciato, imponendo l’integrazione nei confronti del curatore dell’eredità giacente.