Diritto del Lavoro

In caso di trasferimento di personale, anche nella pubblica amministrazione, trova applicazione la contrattazione collettiva del cessionario. L’operatore a tempo indeterminato ma non di ruolo, transitato in un’agenzia regionale, non conserva il trattamento previsto dal CCNL del cedente, essendo assoggettato al contratto collettivo proprio dell’ente di destinazione.

La sospensione della prescrizione ex art. 2941, n. 8, cod. civ. per i contributi alla Gestione separata esclude automatismi con la mancata compilazione del quadro RR: è necessario un comportamento intenzionalmente diretto a celare il debito, che determini un’impossibilità di agire e non una mera difficoltà di accertamento.

In tema di pensione di vecchiaia a carico della Gestione separata, l’esercizio della facoltà di computo dei contributi versati nell’AGO ai sensi dell’art. 3 del D.M. n. 282/1996 determina la decorrenza del trattamento dalla data della domanda amministrativa e non dal primo giorno del mese successivo al compimento dell’età pensionabile.

Il contributo del 2% dovuto all’ENPAM ex art. 1, comma 39, l. n. 243/2004 ha come base di calcolo il fatturato annuo per le prestazioni specialistiche rimborsate dal SSN ed effettuate con l’apporto di medici od odontoiatri, con abbattimento forfettario dei costi.

La decadenza dalla NASpI opera al raggiungimento dei requisiti anagrafico e contributivo per il pensionamento di vecchiaia o anticipato, senza che rilevi la data della domanda amministrativa di pensione, salvi i temperamenti di cui alla sentenza della Corte costituzionale n. 8/2023.

La decadenza dalla NASpI per instaurazione di un rapporto di lavoro superiore a sei mesi non opera se i giorni di lavoro effettivo sono inferiori a tale soglia, anche in presenza di contratti formalmente cumulabili oltre i sei mesi.

La decadenza dalla NASpI per omessa comunicazione dell’attività lavorativa autonoma opera solo se non è rispettato il termine di 30 giorni dall’inizio dell’attività, che in caso di attività preesistente decorre dalla domanda di NASpI.

Nelle procedure di formazione delle graduatorie provinciali per le supplenze, l’Amministrazione non può attivare il soccorso istruttorio per sanare l’omessa dichiarazione di titoli valutabili, in quanto l’intervento si risolverebbe in una lesione della par condicio e del principio di autoresponsabilità del dichiarante.

Il requisito delle trenta giornate di lavoro effettivo ex art. 3, comma 1, lett. c), d.lgs. n. 22/2015 è integrato anche dal periodo in cui la prestazione, regolarmente offerta, è stata illegittimamente rifiutata dal datore di lavoro.

La disposizione collettiva che esclude il patto di prova in caso di cambio di gestione si applica a tutti i subentri negli appalti di ristorazione dei pubblici esercizi. L’apposizione del patto è invalida e il recesso intimato in relazione a un patto nullo integra un licenziamento privo di giustificazione per insussistenza del fatto, con conseguente tutela reintegratoria.