Diritto del Lavoro

Nel processo del lavoro, la procura alle liti è requisito essenziale dell’atto introduttivo, sicché la sua mancanza determina l’inesistenza giuridica dell’atto, non sanabile ai sensi dell’art. 182, comma 2, c.p.c., nel testo anteriore alla riforma Cartabia.

In materia di computo nel TFR dell’assegno integrativo aziendale, la clausola che lo dichiara “non valido a nessun effetto retributivo” non basta a escluderlo dalla base di calcolo se manca un’esegesi complessiva e coordinata dell’accordo aziendale con la contrattazione collettiva nazionale.

Il divieto di monetizzazione delle ferie non godute di cui all’art. 5, comma 8, d.l. n. 95/2012 non si applica alle società in house, che restano assoggettate alle normali regole di gestione del rapporto di lavoro privatistico.

In tema di inquadramento previdenziale, l’attività di produzione di energia fotovoltaica è attività connessa all’impresa agricola solo se il fondo conserva la sua normale vocazione agricola; ove l’uso del fondo per i pannelli diventi prevalente, l’impresa è correttamente riclassificata come industriale.

In tema di TFR, la deroga al principio di onnicomprensività da parte della contrattazione collettiva, anche aziendale, richiede una volontà chiara e univoca, desumibile da un’interpretazione complessiva e coordinata delle clausole, non potendosi arrestare al dato letterale.

La compensazione integrale delle spese di lite, in caso di totale soccombenza, deve fondarsi su specifiche ragioni di gravità ed eccezionalità, assimilabili alle ipotesi tipiche della soccombenza reciproca, dell’assoluta novità della questione o del mutamento di giurisprudenza, non potendosi basare su dati fisiologici dell’iter processuale.

In tema di demansionamento, il danno alla professionalità e il danno morale postulano conseguenze pregiudizievoli distinte: la prova presuntiva del primo non vale automaticamente a fondare anche il secondo, che richiede la dimostrazione di specifiche ripercussioni sulla sfera personale del lavoratore.

La regola del minimale contributivo è espressione dell’autonomia del rapporto contributivo rispetto alle vicende dell’obbligazione retributiva. La contribuzione è dovuta anche in caso di assenze o sospensioni concordate non giustificate dalla legge o dal contratto collettivo.

La decadenza dalla NASpI per omessa comunicazione dell’attività autonoma ex art. 11 d.lgs. n. 22/2015 richiede l’effettivo svolgimento dell’attività lavorativa, non essendo la mera titolarità della partita Iva circostanza idonea a integrarne il presupposto.

In tema di insinuazione al passivo, il credito per T.F.R. maturato e divenuto esigibile durante l’amministrazione straordinaria è integralmente prededucibile; per tale credito la distinzione tra insinuazione tempestiva e tardiva è concettualmente incompatibile con la ragione d’insorgenza.