La reintegrazione solo virtuale del lavoratore non legittima l’Inps a ripetere l’indennità di mobilità (Cass. civ. Sez. Lavoro n. 4930 del 05.03.2026)

Principi di diritto (Massima)
Il ripristino solo de iure del rapporto di lavoro, non seguito da effettiva reintegrazione, non legittima l’istituto previdenziale a richiedere la ripetizione dell’indebito per le somme erogate a titolo di indennità di mobilità. Tale trattamento, fondandosi sul presupposto della disoccupazione di fatto, permane legittimo quando il lavoratore versi in uno stato di bisogno economico protetto dall’art. 38 Cost., come nel caso in cui la mancata attuazione della reintegrazione dipenda dal sopravvenuto fallimento del datore di lavoro. La relativa valutazione deve essere condotta con riguardo alla situazione di fatto, e non alla sola qualificazione giuridica del rapporto.

Il Fatto

Una lavoratrice, destinataria di un licenziamento collettivo dichiarato inefficace, aveva ottenuto la reintegrazione nel posto di lavoro con sentenza. Tuttavia, in pendenza del giudizio, il datore di lavoro era fallito e la lavoratrice non era riuscita a conseguire in sede fallimentare le somme spettanti a titolo risarcitorio. L’istituto previdenziale, che nel frattempo aveva corrisposto l’indennità di mobilità, aveva proposto domanda di ripetizione dell’indebito, assumendo la mancanza originaria dello stato di disoccupazione.

La Corte d’appello di Catanzaro, in riforma della pronuncia di primo grado, aveva dichiarato irripetibili le somme corrisposte, valorizzando il dato fattuale della mancata reintegrazione. Avverso tale decisione l’Inps ha proposto ricorso per cassazione, deducendo la violazione della disciplina in materia di mobilità, sul presupposto che il rapporto fosse stato ripristinato ex tunc.

La Motivazione della Corte

La Corte di cassazione ha ritenuto infondato il motivo di ricorso, richiamando un consolidato orientamento giurisprudenziale, inaugurato dalla pronuncia n. 28295/2019 e successivamente ribadito dalle ordinanze nn. 30553/2022 e 24950/2021, che valorizza il dato di fatto dell’avvenuta o mancata attuazione della reintegrazione.

Il principio è stato definitivamente consacrato dalle Sezioni Unite n. 23476/2025, secondo cui il ripristino meramente formale del vincolo non legittima la ripetizione delle somme erogate. L’indennità di mobilità, pur presupponendo lo stato di disoccupazione, risponde all’esigenza di tutelare il bisogno economico del lavoratore che, pur avendo titolo alla reintegrazione, di fatto non lavora e non percepisce remunerazione.

Nel caso concreto, la situazione di disoccupazione di fatto era pacifica, essendo sopravvenuto il fallimento del datore di lavoro. Il ricorso è stato quindi respinto, con compensazione delle spese del giudizio di legittimità, in ragione della sopravvenienza della pronuncia a Sezioni Unite rispetto alla proposizione del ricorso.