Diritto del Lavoro

Nel pubblico impiego contrattualizzato la graduazione della retribuzione di posizione è sindacabile solo per vizi procedurali o violazione di correttezza e buona fede; il giudice non può attribuire direttamente la somma, dovendo il dipendente agire per la ripetizione della procedura o per il risarcimento.

La prescrizione quinquennale dei crediti retributivi nel pubblico impiego contrattualizzato decorre, anche nei rapporti a tempo determinato, dal giorno dell’insorgenza del credito e non dalla cessazione del rapporto, non essendo configurabile alcun metus verso la pubblica amministrazione.

La Cassazione chiarisce che l’obbligo di versamento dei contributi al Fondo speciale ENPAM per gli specialisti ambulatoriali sussiste solo se il rapporto professionale con l’istituto convenzionato è regolato dalle norme dell’Accordo Collettivo Nazionale ex art. 48 legge n. 833/1978.

In caso di ricongiunzione dei periodi assicurativi, il rimborso dei contributi non considerati è ammesso solo per periodi coincidenti coperti da attività non effettiva; per l’attività effettiva, la contribuzione è sempre utile e non restituibile.

In tema di esonero contributivo per nuove assunzioni, la nozione di società “facenti capo, anche per interposta persona, allo stesso soggetto” comprende ogni ipotesi di comune nucleo proprietario, ancorché non sussistano i rapporti di controllo o collegamento ex art. 2359 c.c., essendo dirimente l’assenza di una nuova e stabile occupazione.

In tema di esonero contributivo per le nuove assunzioni a tempo indeterminato, opera la condizione ostativa dell’occupazione a tempo indeterminato nei sei mesi precedenti anche quando il precedente rapporto sia a tempo parziale, configurando comunque una forma di occupazione stabile.

La sola mobilità volontaria, anche nel passaggio tra un Ministero e un’Autorità indipendente, non legittima ricostruzioni di carriera che ottimizzino la pregressa anzianità: l’inquadramento avviene in base alla posizione posseduta, secondo la disciplina dell’amministrazione di destinazione.

Il recesso del datore di lavoro per mancato superamento del periodo di prova, anche quando il patto sia valido, integra la fattispecie del licenziamento individuale ed è quindi rilevante per accedere alla pensione anticipata ex art. 1, comma 199, lett. a), della legge n. 232/2016.

In tema di appalto stipulato da un consorzio, la responsabilità solidale ex art. 29 d.lgs. n. 276/2003 grava sul committente per gli inadempimenti delle consorziate, ma non rende il consorzio stesso corresponsabile per le obbligazioni derivanti dai contratti di lavoro stipulati direttamente dalla singola impresa consorziata.

L’art. 9, comma 17, l. 289/2002 non si applica al lavoratore autonomo, la cui attività è equiparata a quella d’impresa in senso eurounitario. Resta tuttavia possibile dimostrare che l’aiuto individuale rispetti il regolamento de minimis o compensi danni da calamità, spettando tale verifica al giudice di rinvio.